Изграждането на по-приобщаващи, справедливи и справедливи общества е свързано с осигуряването на висококачествени, приобщаващи услуги за ранно детско образование и грижи (ОГРДС). Достъпът до тези услуги е от полза за всички деца и особено за тези в неравностойно положение, като начин за увеличаване на техните равни възможности.
Контекстът на сложни многообразни общества, в които живеем, изисква услуги в ранна детска възраст, които засилват социалното включване и подкрепят многообразието. За да се случи това, освен да са достъпни за всички деца и техните семейства, услугите на ОГРДВ – публични или частни, официални или неформални – трябва да бъдат планирани и предоставяни, като се вземат предвид индивидуалните нужди на всяко дете. При висококачествените програми за ОГРДВ всички деца имат възможност да развият езика, социалните, физическите и познавателните си способности и да се чувстват уважавани и вдъхновени.
Приобщаващите практики не трябва да се разглеждат като допълнителен компонент на програмата на ОГРДВ, а като неразделна част от тяхната визия и цели. Това може да изисква промяна в институционалната култура и следователно създаване на политически подходи, които включват HR стратегии и обучение на персонала, дизайн на дейности, предлагани удобства и решения за издръжка на деца, работещи за пълно, висококачествено включване на всички малки деца, без пристрастия или стереотипи.
С цел да подпомогне създаването на приобщаваща институционална култура в организациите, предлагащи ОГРДВ, и да подпомогне работещите в ОГРДВ при преодоляване на тези предизвикателства, проектът Diversity+ разработи Харта на многообразието. Тя съдържа набор от минимални изисквания, на които услугите и институциите на ECEC трябва да отговарят, за да приспособят различни видове разнообразие и да бъдат класифицирани като приобщаващи и многообразни.
Следвайки препоръките на Европейския Съвет за висококачествени ОГРДВ, Хартата за многообразието е организирана около пет ключови области: достъп, работна сила, учебна програма, мониторинг и оценка и управление за включване на разнообразието, всяка от които съдържа индикатори, определящи какво означава многообразието. Хартата приканва мениджърите и професионалистите от ОГРДВ да се ангажират с непрекъсната дискусия и критично обмисляне на съществуващите им политики с цел да се гарантира, че всички деца, техните семейства и персонал на ОГРДВ се чувстват добре дошли, ценени и уважавани.
Хартата по Diversity+ е основана на резултати от интервюта с професионалисти и проучване на съществуващите добри практики и тенденции в цяла Европа (Белгия, България, Великобритания, Германия, Италия, Нидерландия, Португалия, Словакия, Словения, Хърватия и Чехия). Анализът и вдъхновяващите практики са събрани в електронната книга по Diversity+.
Очаквайте скоро: Онлайн бенчмаркинг инструмент, който ще даде възможност на организациите да оценят доколко приобщаващи са техните практики и да подобрят своите подходи по отношение на многообразието.
Приобщаващите към многообразието услуги в ОГРДВ:
- са достъпни за всички деца и организирани по демократичен начин, който насърчава и подкрепя приобщаването, равнопоставеността, справедливостта, зачитането на всички идентичности и чувствителността към индивидуалните нужди на всяко дете, професионалист и семейство.
- играят решаваща роля в развитието на детето, като гарантират, че правата на децата се зачитат и на децата се предоставят най-добрите условия и подкрепа, за да достигнат своя уникален потенциал, независимо от техния произход, социално-икономически статус, религия, пол, език, етническа принадлежност, цвят на кожата или ниво на способност.
- осигуряват прогресивен, универсален подход, който гарантира, че целевите услуги се предоставят на конкретни групи и индивиди в рамките на универсалната и приобщаваща среда на ОГРДВ.
English