Meeting finale del partenariato transnazionale a Praga: celebrazione dei risultati del consorzio e piani per il futuro

Il consorzio D+ ha creato un insieme di strumenti per aiutare gli operatori e i responsabili dell’educazione e della cura dell’infanzia a sviluppare pratiche e ambienti inclusivi, privi di pregiudizi per un’effettiva valorizzazione delle diversità individuali. Tutti gli strumenti sono disponibili in inglese, bulgaro, ceco, slovacco e italiano, e due di essi, la Carta della Diversity+ e lo Strumento di Valutazione del Diversity footprint, sono stati tradotti anche in olandese.

• Diversity+ eBook: Lettura informativa con un’analisi e una panoramica dei sistemi di ECEC in sei paesi e trentatré pratiche stimolanti provenienti da 11 paesi dell’UE.
• Diversity+ Charter: un insieme di requisiti minimi che i servizi e le istituzioni dell’ECEC devono soddisfare per accogliere diversi tipi di diversità e essere classificati come inclusivi e positivi verso la diversità (Diversity+). Il valore aggiunto della Carta è che si basa sulle Raccomandazioni del Consiglio dell’UE sull’ECEC di alta qualità ed è organizzata attorno ai suoi cinque temi chiave: accesso, personale, curriculum, monitoraggio e valutazione, e governance.
• Diversity+ Footprint Assessment Tool: uno strumento di autovalutazione digitale e stimolante per i responsabili e i professionisti dell’ECEC per valutare i servizi attuali, riflettere sulle pratiche comuni e capire in modo visivo i passi concreti e necessari per creare un ambiente completamente didattico inclusivo. Lo strumento è allineato alle Raccomandazioni del Consiglio dell’UE sull’ECEC di alta qualità e fornisce letture e informazioni aggiuntive per supportare il processo di trasformazione.
• Diversity+ Ambassador in ECEC environments:  presenta un profilo europeo di qualifica (EQF Livello 5) dell’Ambasciatore della Diversità attivo negli ambienti ECEC. L’EQF mira a migliorare la gestione delle risorse umane dell’ECEC e a definire conoscenze, competenze e attitudini chiave necessari per rispondere alle esigenze individuali e di gruppo dei bambini provenienti da diverse realtà e con bisogni educativi speciali. Risorse specifiche di apprendimento completano il profilo EQF al fine di sviluppare in modo efficace il ruolo dell’Ambasciatore della Diversità.
• Diversity+ Interactive Scenarios/Serious Game: uno strumento innovativo basato su giochi online con una serie di trentuno scenari per aiutare gli operatori ECEC nel loro sviluppo professionale, risolvendo sfide pratiche legate all’inclusione della diversità e lavorando con i bambini per riconoscere ed affrontare pregiudizi, discriminazioni ed esclusioni. Gli scenari coprono nove argomenti e mirano a sostenere il pensiero critico nei bambini e negli adulti, incoraggiandoli a parlare per sé stessi e per gli altri, e a trattare tutti con empatia e rispetto, indipendentemente dall’origine, dal genere, dal livello di abilità, dalla lingua e da altre differenze esistenti.